2014年以來，鳳慶縣腰街彝族鄉以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深化作風建設，促進工作落實。
認真執行“八項”規定，堅決糾正“四風”。認真貫徹執行鄉黨委制定的《中共腰街彝族鄉委員會關于印發〈鄉科級領導改進工作作風 密切聯系群眾的具體實施辦法〉的通知》要求，注重改進調查研究，簡化接待、精簡會議活動，改進會風、精簡文件簡報，改進文風、注重實效，改進新聞報道、厲行勤儉節約。每月1日按時上報“八項制度”執行情況統計表；嚴格執行公務用車管理等各項規章制度。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真聽取意見，查擺存在問題。廣泛深入聽取群眾意見建議，共征求到“四風”方面的意見建議135條，涉及鄉黨委班子及成員55條，其中形式主義16條，官僚主義13條，享樂主義13條，奢靡之風13條。查找“四風”問題具體表現，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題，共查找問題1232個，其中黨委班子及班子成員178個。認真對照，邊學邊查邊改。深刻查找班子及個人在“四風”方面的主要表現，認真梳理“四風”問題清單，即知即改，提出能立行立改、即行即改的整改事項11項，在政府大廳設立綜合服務平臺，安裝黨員為民服務熱線電話1部，專人負責接聽電話，收集群眾訴求，每2個月組織召開1次現場推進會，每季召開1次干部職工季度述職測評會，印制群眾辦事指南200冊，規范為民服務中心辦事流程，真正做到從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，讓群眾看到變化，見到成效。
嚴明黨的紀律。全面加強紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，堅定信心、一抓到底、防止反彈。嚴格執行各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題，堅決遏制腐敗勢頭，保持高壓態勢、形成震懾，使領導干部不敢腐、不能腐。
嚴格執行各項規章制度。嚴格執行《腰街彝族鄉干部職工管理規定》，干部職工上下班按時簽到簽退，出差、請假、下村等人員認真填寫相關審批表，按程序送審后方可出差、請假、下村等。嚴格執行值班制度，黨政辦和各村年初制定值班表，實行24小時值班制度，值班人員保證24小時通訊暢通，方便群眾辦事。嚴格執行公車管理規定，嚴禁高標準配置車輛、嚴禁公車私用、按標準、規范粘貼公車標識。領導干部嚴格執行外出報備制度、個人重大事項報告制度。
開展“剎風政紀”行動。制定并印發了《腰街彝族鄉“剎風整紀”行動實施方案》，以隨機抽查上下班簽到簽退、各村值班、辦公室紀律、機關禁煙情況的方式開展督查，以誡勉談話、問責、黨政紀處分等方式對“四風”突出問題和頂風違紀違規行為進行嚴肅處理，并在全鄉范圍內進行通報，形成黨員干部不敢腐敗、不想腐敗、不能腐敗的氛圍。通過督查，對督查情況進行了通報，對出現曠工情況的3名同志在全鄉范圍內通報批評，并責令寫出書面檢查材料。
充分發揮鄉為民服務中心、6個村為民服務站、44個“四位一體”基層服務陣地的作用。在鄉政務一樓大廳設立為民服務大廳，民政、社保、計生、林業、新農村、派出所等部門進駐為民服務大廳，制作工作流程、辦事指南、崗位監督牌等，設立黨員為民服務綜合平臺，每天由專人值班，切實方便群眾辦事，徹底解決群眾辦事多頭跑、往返跑的問題。充分利用“黨員活動室、為民服務點、‘農村家庭黨校’、黨代表工作室”“四位一體”農村基層服務陣地，通過鄉、村、組三級聯動，落實“黨建聯席會議制度”和代辦服務運行機制，開通“4790000”為民服務熱線，提升服務群眾的能力和水平。
暢通群眾訴求渠道，深入開展“五級”聯動工作。加強云南省暢通群眾訴求渠道“五級聯動”監督平臺知識的宣傳，進一步提高廣大人民群眾對相關知識的知曉率和對相關工作的參與率。明確鄉紀檢員、各村主任為監督平臺管理員。鄉為民服務中心認真記錄群眾訴求事件，紀檢員及時將相關信息錄入系統，對群眾訴求事件的辦理情況進行跟蹤。截止目前，全鄉共錄入群眾訴求事件78件，其中：土地問題9件、教育醫療類1件、惠民政策落實類3件、扶貧救災救濟類4件、林權糾紛類2件、家庭及鄰里糾紛7件、基礎設施8件、社會保障17件，其他類27件。全部訴求件均按時辦結，群眾滿意度達100%。
堅持政務、黨務、村務公開。全面深入推進政府信息公開工作，暢通信息發布渠道，依法、主動、及時、準確公開政府信息。始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作。鄉黨務、政務公開工作做到規范到位、指導到位、落實到位，黨務、政務公開工作常態化開展。自覺接受群眾監督。 （許靈鋒）