為進一步加強機關(guān)干部作風建設(shè)，昆明市五華區(qū)紀委“三管齊下”從嚴管理機關(guān)改非領(lǐng)導干部。一是指紋打卡嚴考勤。將委局機關(guān)改任非領(lǐng)導職務(wù)干部納入機關(guān)干部上下班指紋打卡管理范圍，杜絕自由散漫現(xiàn)象。二是設(shè)崗定責嚴考核。根據(jù)個人實際安排信訪件調(diào)查、黨風政紀監(jiān)督、重大任務(wù)和重點工作督查、新農(nóng)村建設(shè)指導等工作任務(wù)，將工作完成情況作為個人年終考核主要依據(jù)。三是一視同仁嚴問責。將改任非領(lǐng)導職務(wù)干部納入委局機關(guān)干部“工作過錯登記”考核，對在工作中確有過錯或瞞報過錯、事故的，視情節(jié)輕重給予其批評教育、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、扣除黨風廉政建設(shè)責任制獎等處分，并嚴格執(zhí)行《五華區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)“一案雙查”實施辦法》，若有改任非領(lǐng)導職務(wù)干部發(fā)生違紀違法行為的，既追究當事人責任，也倒查追究分管改任非領(lǐng)導職務(wù)干部的紀工委書記的相關(guān)領(lǐng)導責任，為改任非領(lǐng)導職務(wù)干部管理通上“高壓電”。