龍陵縣2014年執行黨風廉政建設責任制考核，采用年中督查、自查自評、民主測評、查閱資料相結合的方式進行，保證了考核過程、結果的客觀、公正，促進了黨風廉政建設責任制的進一步落實。
明確責任，分類指導。年初，制定下發了《2014年黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）通知》、《2014年全縣黨風廉政建設責任制考核內容的通知》等，將黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解到54個主辦單位、87個協辦單位，明確了責任領導、責任人。同時將考核對象分為鄉鎮黨委、政府領導班子和鄉科級實職領導干部，與縣委、縣政府簽訂《黨風廉政建設責任書》的縣直及駐龍單位領導班子及其成員，分別依據不同的考核細則進行檢查考核。
創新方式，加強督查。年中，對年初簽訂黨風廉政建設責任書的87個單位的領導班子及領導干部2014年執行黨風廉政建設責任制情況進行督查。督查實行百分制，在查看資料、調查走訪、聽取匯報等基礎上，創新引入試卷調查工作新機制。鄉鎮抽取60%的鄉科級領導班子成員、50%的鄉（鎮）直單位負責人、30%的村（社區）“三委”負責人，縣直及駐龍單位抽取60%的鄉科級領導班子成員、50%的內設機構（二級單位）負責人，參加黨風廉政建設工作試卷調查。督查組對督查中出現的新情況和群眾反映的新問題進行認真分類，通過調研分析原因，提出科學建議，有效促進工作落實。
對照標準，自查自評。87個責任單位領導班子和544名領導干部，按照縣委、縣政府和縣紀委的要求，年底對2014年執行黨風廉政建設責任制情況進行了自查自評，并向縣紀委作出書面報告。
全面檢查，嚴格考核。11月，由縣級領導任組長組成6個考核組，對10個鄉鎮黨委政府和77個縣直及駐龍責任單位領導班子2014年執行黨風廉政建設責任制工作情況進行了考核。