為進(jìn)一步激發(fā)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，施甸縣結(jié)合實(shí)際，采取“一對一”、“面對面”雙向互動的形式，對縣委管理的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“十必談”，即對長期埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部必談；對長期在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部必談；對遇到挫折、感到委屈的干部必談；對新提拔或職務(wù)調(diào)整的干部必談；對群眾有不良反映的干部必談；對在班子中有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的干部必談；對工作、思想不在狀態(tài)的干部必談；對年度考核測評成績在班子中排名末位的干部必談；對個人和家庭有特殊情況的干部必談；對主動提出需要談心談話的干部必談。 根據(jù)工作需要，可延伸與談話對象分管的干部群眾、聯(lián)系服務(wù)對象進(jìn)行溝通交流，全面掌握談話對象的真實(shí)情況。
通過該項(xiàng)工作的深入開展將切實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，拓寬與干部群眾溝通聯(lián)系渠道，多角度、近距離深入了解干部，全面掌握干部思想、工作、生活等情況，不斷加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理。（陶繼海）