五華區紀委在狠抓貪污賄賂等腐敗案件的同時，注重狠抓干部作風建設和效能建設，嚴肅追究那些思想麻痹、作風飄浮、不學無術，工作失誤、失職瀆職等“公誤”人員的黨政紀責任，以樹立公職人員隊伍的良好形象。
自揭家丑亮“公誤”。要求各單位和部門利用黨務公開、政務公開、財務公開、村務公開等形式，自覺主動地公布工作中出現的錯誤，舉一反三、觸類旁通，對照檢查、知恥后勇，以自揭家丑的勇氣和決心，促進“公誤”日趨減少。例如，五華區西翥街道辦事處要求各村委會及時公布群眾反映和自檢自查發現的工作失誤，由街道紀工委和村務監督委員會督促整改并將整改落實情況進行公布，以回應社會關切。制度實施以來，村“誤”同比下降50％。
抓早抓小減“公誤”。區屬各單位和部門堅持教育在先、提醒在前，先后建立健全“公誤”糾正體制機制。各單位根據情節輕重、損害程度和影響大小，把工作失誤分為一般過錯、嚴重過錯和事故，并印發《工作過錯記錄本》，及時記錄公職人員的失誤行為，按黨政主要領導、分管領導、科室長（主任）、一般工作人員的順序，逐級進行約談和提醒教育活動，抓早抓小、有病早治，防止小錯釀成大禍。
有錯必糾懲“公誤”。對于出現“公誤”卻屢教不改的人員，區紀委監察局建議組織人事部門對其進行崗位調整。出現嚴重錯誤，對單位和部門造成重大損失或社會不良影響的，區紀委嚴肅追究其黨政紀責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。截至目前，全區紀檢監察機關共對5名“公誤”人員進行了黨政紀立案調查，取得了良好的懲戒和教育效果。