今年以來，云南省曲靖市陸良縣要求廣大黨員干部謹記“三嚴”糾“四風”，遵循“三實”轉作風，找準“病因”、找實“病灶”，采取“靶向療法”治作風病。
去粗求精治“冷漠病”。該縣健全完善干部下基層督察考核和專辦約束機制，縣級領導每人聯系1個鄉鎮（街道）、1個村（社區）、1個縣直單位，各級黨員干部每人聯系3—5戶群眾，用制度追著干部跑，讓干部圍著群眾轉，以解決黨政機關干部下基層身到心不到，走村不入戶、入戶不談心，聽不到真意見，摸不到真情況，解決不了真問題等現象，確保工作到村、服務到戶、關愛到人。三岔河鎮太平社區、召夸鎮新莊村等25個居家養老服務中心的新建、擴建、調整、配套、共享建設方案，就是從群眾中來、到群眾中找到的。
去庸求進治“懈怠病”。該縣精簡辦事環節、減少辦理要件、縮短辦理時限，完善便民、優質服務機制，解決服務窗口不服務、辦事大廳難辦事的問題，依法依規辦事,杜絕徇私越權、脫崗“空窗”、庸懶散漫現象。縣衛生局組織5支黨員巡回醫療隊，抽調醫務骨干16人，到鄉鎮、街道衛生院進行對口幫扶，演示醫技、點評病歷，提高基層醫療衛生服務水平。
去懶求勤治“軟骨病”。該縣完善公正執法、規范執法、陽光執法，專項整治執法不嚴、紀律松懈，執法不公、徇私舞弊，漠視群眾利益，亂收費、亂罰款、亂攤派等違法違紀行為，解決執法監管部門粗暴執法、選擇性執法、隨意性執法、案結事不了等突出問題。縣勞動保障監察大隊依法依規主動履職，治理拖欠農民工工資問題，規范勞務派遣用工行為，落實農民工工資準備金制度，從源頭預防勞資關系糾紛。今年5月，印象北門工地近200名農民工因工資拖欠問題堵路堵門，縣勞動保障監察大隊及時介入與承建方溝通協調，于事發第二天現場監督承建方給179名農民工發放工資319萬元。
去浮求實治“漂浮病”。該縣找準切入點，問計問需于民，勤辦實事暖民心，落實惠民政策。活水鄉、小百戶鎮借鑒企業管理方式嚴格上班簽到考勤，對下村、外出開會、培訓、辦事等公務活動作出相應規定，嚴格請銷假制度，切實制止少數干部走讀上班等不良行為。