開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，賓川縣交通運輸局通過實地走訪、集中座談、個別交流、調(diào)查問卷等方式，加大問題疏理和“庸懶散奢”整治，切實有效加強“四風(fēng)”問題整改落實。
求真務(wù)實，力戒形式主義，狠剎“虛風(fēng)”。一是有效規(guī)范文風(fēng)。堅持重點規(guī)范、立足實用的原則，重在工作過程中自然形成，重點清理教育學(xué)習(xí)、隊伍建設(shè)、黨務(wù)工作等工作臺帳，優(yōu)行電子臺帳，簡化紙質(zhì)臺帳，盡量減少發(fā)文。二是精簡會議時間。切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)，減少會議數(shù)量，壓縮會議時間，有針對性地開展會議，避免“會議傳達會議、會議落實會議”。三是控制考評檢查。除目標(biāo)管理考核以及上級明確要求檢查的工作以外，不組織其他專項檢查。堅持以實地考察、實績檢驗和群眾評價為主，取消多頭檢查、交叉檢查、重復(fù)檢查，提升工作質(zhì)效。
深入基層，摒棄官僚主義，遠離“庸態(tài)”。一是辦事不拖沓。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，對基層請示和審批的事項，做到及時答復(fù)、限時辦理；確因特殊原因不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，要說明理由。二是調(diào)研要長期。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步落實“掛聯(lián)”責(zé)任，多到掛聯(lián)點和“掛包幫”村組開展調(diào)研，暢通意見建議反映渠道，切實制定措施，幫助破解難題。三是更重視民生。在農(nóng)村公路建設(shè)、公交場站建設(shè)、出租車增加、營運線路審批、項目資金支付、特困救助等方面，以社會和群眾需求為出發(fā)點，多向基層、群眾、弱勢群體傾斜。
注重獎懲，抵制享樂主義，根治“懶病”。一是突出典型引導(dǎo)。以開展“道德大講堂”、講黨課等形式，積極宣傳黨的知識和各行業(yè)的先進典型，積極傳遞正能量，激發(fā)交通干部職工的工作熱情。二是加強對外交流。積極組織學(xué)習(xí)兄弟市、縣、單位在隊伍管理、作風(fēng)建設(shè)、職工教育、工作推進上的先進經(jīng)驗。三是加強日常考核。進一步明確崗位職責(zé)，加強干部職工工作績效考核，與評優(yōu)評先、晉職晉級等掛鉤，徹底解決 “不會干、不愿干、不敢干、不能干”等問題，引導(dǎo)廣大干部職工立足本職，摒棄雜念，虛心學(xué)習(xí)，腳踏實地干好工作。
嚴(yán)密紀(jì)律，反對奢靡之風(fēng)，祛除“散狀”。一是完善決策制度。認(rèn)真落實《工作規(guī)則》及議事規(guī)則，堅持“三重一大”和民主集中制原則，規(guī)范行政決策、行政審批、人事變動、資金支付、項目管理、工程變更和內(nèi)部管理，有效堵塞權(quán)力運行中的漏洞。二是加強廉政建設(shè)。持續(xù)開展“法紀(jì)大講堂”，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，實行廉政公開承諾踐諾，切實排查廉政風(fēng)險、加強風(fēng)險防控。組織股所級以上干部到州教育基地接受警示教育，引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部職工自覺抵制各類誘惑。三是強化隊伍管理。加強《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，自覺遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，進一步完善請銷假、出差、公務(wù)接待、車輛管理、內(nèi)部財務(wù)管理等制度，加強干部職工“八小時”外管理，嚴(yán)禁利用“婚喪嫁娶”斂財。進一步樹立交通運輸系統(tǒng)清正廉潔的干部職工形象，積極營造清正、清廉、政治清明的良好社會環(huán)境。