掃除思想觀念弊病。麒麟區各鎮（街道）由掛點領導、下鄉干部分別深入各村（社區）了解掌握群眾生產生活中存在的困難和問題，組織分析發展優勢、理清發展思路、明確發展重點，解決好村組干部觀念不新、思路不廣、招數不多、辦法不活等問題。
掃除精神狀態弊病。各鎮（街道）嚴格執行班子成員、站所干部掛村工作機制，確保每個村（社區）有1至2名班子成員、2名站所干部掛點，每周二、周五定期督促班子成員、下鄉干部下訪聯系群眾，督促村組工作落實，解決好鎮村干部心態浮躁、精神不振、信心不足、不思進取、被動應付等弊病。
掃除服務意識弊病。堅持每周村（社區）“兩委”會收集一次民意，每月村組干部會分析一次民情，每季度支部黨員會商議一次民事，每半年黨課教育培訓會督查一次辦理情況，年終全體黨員和村民代表民主質詢聽證會反饋一次辦理結果，有效解決干部宗旨意識淡薄，服務意識不強等問題。
掃除廉政建設弊病。鎮（街道）紀（工）委以村組集體資產處置檢查、村組財務定期審核、農村違章建房督查、群眾來信來訪督辦等方面為突破口，嚴查“四風”違紀現象，解決好少數黨員干部為政不廉、辦事不公、吃拿卡要等問題。