一是整治文山會海、檢查評比泛濫情況。轉變會議方式，黨政班子帶頭少開會、開短會、講短話。規范會議召開時間，減少各類臨時會議。減少通過發文安排工作，建立手機易信辦公平臺，工作安排、文件通知以易信辦公平臺發送，既保證了時效性，又減少發文數量。縮減檢查評比，嚴格控制評比活動，至今未開展過評比達標表彰活動，目前僅保留對村（社區）、鄉屬各單位的黨風廉政、行政效能及黨建工作考核。
二是整治“三公”經費開支過大問題。出臺《者竜鄉公務接待管理辦法》規范鄉人民政府，各站（所）、村（社區）接待行為，自接待規定出臺后，各部門嚴格執行，目前公務接待費用縮減約30% 。
三是整治群眾辦事難問題。針對因會議外出或有事請假出現單位無人值班現象，個別干部職工業務素質偏低，為群眾辦事不積極、不熱心，某些事情久拖不辦、久辦不決的行為，制定了機關、村(社區)干部職工值班制度，要求逢街天各站所、各部門不得休息，防火、防汛期間村（社區）必須24小時有村干部值班，保證24小時通訊暢通，確保群眾找得到人辦事，辦得了事。
四是整治歷史欠賬問題。2008年前，因鄉財政困難，欠慶豐社區牛龍樹小組征地費10.3萬元；欠慶豐社區大荒地小組（修理廠）征地費1.8萬元。目前已及時籌措資金，做好兌付前期工作。
五是整治“吃空餉”。農業綜合服務中心正式某職工，2012年因癌癥手術后癱瘓，喪失工作能力，一直全額發放該職工工資，專項整治后及時進行清理，目前已對該同志的工資按相關規定進行了調整。