為有效杜絕“車輪上腐敗”等不正之風，結合正在開展的人社系統作風改進專項行動，易門縣人社局結合實際，采取六項措施切實加強公務用車管理。
一是完善公務用車管理制度。針對公務用車管理中的薄弱環節，修訂完善了《易門縣人力資源和社會保障局公務用車管理使用辦法》，對車輛的使用、保管、維修、用油等方面進行明確規定，切實加強公務用車的日常監督和動態管理。
二是嚴格公車標識管理制度。按照規定，對全系統8輛公務用車統一粘貼公務用車標識，對一輛勞動保障監察執法車輛統一噴印車身標識及舉報電話，主動接受社會公眾的監督。
三是實行公務用車入庫管理制度。嚴格執行節假日、雙休日，公務用車統一停放制度，車鑰匙交由辦公室統一管理。值班車輛隨值班人員調度，不得用于與值班無關的事宜。
四是實行公務用車使用審批制度。每輛公務用車均配備專職駕駛員，其他工作人員一例不得駕駛公務用車。同時健全公務用車派遣制度，各專職駕駛員一例憑辦公室開據的《派車單》按規定路線出車。
五是明確公務用車使用范圍。為確保公車使用體現“公”字，明確了公車私用和公車私駕的情形，凡違反規定，一律嚴格追究責任，從源頭上杜絕公車私用現象發生。
六是實行責任追究制度。按照“誰管理、誰負責，誰駕駛、誰負責”的原則，切實落實公車管理和使用責任。凡因違反公務用車管理使用規定的，除追究其經濟責任外，依照情節追究其黨政紀責任。